Archives mensuelles: octobre 2014

La communication sociale pour accompagner la politique RH

En complément des activités de conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, PEOPLE BASE CBM a développé un département dédié exclusivement à la communication sociale d'entreprise. Ce département a un double objectif : aider les entreprises à mettre en avant et valoriser leur politique RH auprès des collaborateurs, clients, fournisseurs, institutionnels, investisseurs, ... et les accompagner…
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Réaliser un Bilan Social Individualisé avec PEOPLE BASE CBM

Un bilan social individualisé (BSI), aussi appelé Bilan Social Personnel est un document de communication sociale qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société afin de lui présenter de manière simple et pédagogique sa rémunération ainsi que tous les avantages sociaux dont il bénéficie. Un bilan social individualisé est un document facultatif qui peut…
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BSI et transparence des rémunérations

Difficile de communiquer sur les salaires des uns et des autres sans plonger l'entreprise dans le chaos. Des outils permettent pourtant d'expliquer leurs rémunérations aux salariés, sans divulguer les fiches de paie de tout le monde. Alors qu'à la télé, les insultes ne sont plus censurées et que la nudité ne choque personne, certains sujets…
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