Les bilans sociaux individualisés “papier”

Rappels sur les BSI

Qu'est ce qu'un Bilan Social Individualisé ?

Un Bilan Social Individualisé (BSI), aussi appelés Bilan Social Personnel ou Bilan Social Individuel est un document de communication sociale qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société afin de lui présenter de manière simple et pédagogique sa rémunération ainsi que tous les avantages sociaux dont il bénéficie.

Un Bilan Social Individualisé est un document facultatif qui regroupe des informations sociales, propres à chaque salarié, tels que sa rémunération, ses avantages directs et indirects ainsi que ses niveaux de couverture sociale, ses engagements retraites, ses avantages en nature, etc.

Initié le plus souvent par la direction des ressources humaines, la direction des relations sociales ou la direction des rémunérations, la réalisation d'un Bilan Social Individualisé est presque toujours confiée à un prestataire extérieur qui en maîtrise tous les aspects.

Bilan Social Individualisé : intérêts de sa mise en œuvre au sein d'une organisation

Un Bilan Social Individualisé est un outil de communication sociale qui présente de nombreux avantages. Il permet de diffuser et clarifier la politique de rémunération auprès de ses collaborateurs et donc de développer l'engagement et la motivation de ces derniers (en effet, toutes les enquêtes réalisées sur ce sujet, montrent que l'insatisfaction exprimée par les salariés concernant leur "package de rémunérations", provient pour une grande part, d'une méconnaissance du montant et des formes de leur rétribution globale !).

Un Bilan Social Individualisé représente donc un moyen de résoudre de nombreux problèmes liés à cet écart de perception entre le package de rémunération estimé par chaque collaborateur (souvent équivalent au montant de sa rémunération annuelle fixe brute + son variable direct) et le package de rémunération effectivement perçu !

Une présentation et une mise en page soignées, agrémentées de graphiques et de tableaux, permettent d'obtenir un Bilan Social Individualisé lisible et compréhensible par tous ! Cela permet au salarié d'avoir une vision globale et concrète des éléments de rétribution proposés par sa société.

Un Bilan Social Individualisé peut aussi être pour l'entreprise, un opportunité de faire connaître, mettre en avant et valoriser d'autres aspects de sa politique sociale, de sa politique RH ou de la politique générale d'entreprise.

En bref, on peut qualifier les Bilans Sociaux Individualisés, comme de vrais outils de communication sociale dont la portée (parce qu'ils traitent de rémunérations et d'informations personnelles), est bien souvent supérieure à celle qu'on lui attribue à priori.

Plus d'informations sur les atouts et avantages d'un BSI

Réaliser un BSI avec PEOPLE BASE CBM

PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, réalise depuis près de 15 ans, des Bilans Sociaux Individualisés, pour le compte de nombreuses organisations. Nous apportons à nos clients, un vrai savoir-faire, une solide expérience et des avantages produits uniques afin de leur garantir des documents fiables, capables de refléter la complexité de leur politique de rémunération et en accord avec leurs enjeux sociaux et leur communication interne.

Nous réalisons des Bilans Sociaux Individualisés « sur mesure » (graphismes, mises en page et variables, totalement personnalisés) pour toutes les sociétés qui souhaitent valoriser fidèlement leur politique de rémunération et s’adresser de manière unique à chaque collaborateur, ou des Bilans Sociaux Individualisés « clés en main » (sur la base de maquettes prédéfinies et de variables standardisées), pour les entreprises de petites tailles avec des budgets resserrés.

Il existe deux grands types de supports pour les BSI. Un Bilan Social Individualisé peut en effet être sur « support papier » (livrets, brochures, dépliants) et / ou sur « support électronique ». Dans ce dernier cas on distingue les BSI sur site web dédié et les BSI sur fichier électronique (type PDF).

Nous présentons sur cette page, les Bilans Sociaux Individualisés sur support papier.

Plus d'informations sur le processus d'élaboration d'un BSI

Le BSI sur support papier

Brochure Set

Depuis près de 15 ans, le cabinet PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, réalise des Bilans Sociaux Individualisés pour les organisations qui souhaitent valoriser leur politique de rémunération et entretenir un lien étroit avec leurs collaborateurs grâce à cette communication sociale individualisée..

Qu'il s'agisse de PME ou de grands groupes internationaux de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, nous produisons des BSI sur support papier en prenant en charge, l'intégralité du processus (conception, graphismes, analyse des données, production, ..., routage, remise aux collaborateurs, etc.).

Nos Bilans Sociaux Individualisés "papier" sont réalisés intégralement sur mesure et sont bien évidemment totalement personnalisés. Nous proposons des livrets, brochures (2, 4, 8, 12, ... pages), des dépliants (2, 3, 4 volets) et à chaque fois, dans plusieurs formats possibles : A4, A5, C5, DL, carré, etc.

Avantages des BSI sur support papier :

  • Création de BSI hautement personnalisés,
  • Nombreux formats de support possibles (A4, A5, DL, carré, etc.),
  • Lien "physique" avec les collaborateurs,
  • BSI remis en mains propres ou par courrier,
  • Des coûts unitaires décroissants pour les effectifs importants,
  • Taux de satisfaction identique à celui d'un BSI sur site web dédié.
Nous contacter

Pour toute demande d'information concernant la réalisation de votre prochain Bilan Social Individualisé, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :

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