BSI : solutions, avantages et atouts

Atouts et avantages des BSI
Vous avez un besoin en matière de Bilans Sociaux Individualisés ?
Nos solutions pour réaliser votre projet de bilans sociaux individualisés

Notre cabinet de conseil en stratégie de rémunération et politique salariale est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la réalisation de Bilans Sociaux Individualisés.

Nous prenons en charge toutes les phases du projet, de la conception du Bilan Social Individualisé (contenu, support - papier ou web - et maquette), en passant par la collecte et l'analyses des données, jusqu'à la production (impression pour les BSI sur support papier et interface web pour les BSI électroniques) et la remise des bilans sociaux individualisés.

Nous réalisons des Bilans Sociaux Individualisés "traditionnels" sur support papier (livrets, brochures, dépliants) et dans plusieurs formats (A4, A5, Carré, DL, C5, etc.) :

En savoir plus sur nos BSI papier

Et des Bilans Sociaux Individualisés sur support électronique (fichiers au format PDF et surtout, sites web dédiés). A ce titre, nous avons développé un site web professionnel et sécurisé, dédié exclusivement aux BSI en format web : https://www.bsi-e.com

En savoir plus sur les BSI électroniques

Objectifs

Dans un contexte de pénurie de compétences, de taux de turnover souvent trop important et de difficultés de recrutement; réaliser un Bilan Social Individualisé contribue souvent à améliorer la fidélité et l'engagement de ses collaborateurs et donc de réduire sensiblement les coûts "cachés" (recrutement, formation, indemnités, perte de savoir faire, etc.).

Un Bilan Social Individualisé permet notamment de mettre à jour des avantages "sociaux" rarement valorisés et souvent incompris des salariés. Quel est en effet l'intérêt pour une entreprise de proposer des couvertures sociales importantes (mutuelle, prévoyance,...), un intéressement, un PEE ou encore un PERCO si ces avantages ne constituent pas aux yeux des salariés des éléments de rétribution ?

Un Bilan Social Individualisé est la traduction la plus simple, la plus concrète et la plus efficace de la politique de rétribution globale proposée par l'entreprise.

Avantages et atouts

Un Bilan Social Individualisé est un outil de communication sociale qui procure de nombreux avantages :

Il permet en effet de diffuser et clarifier la politique de rémunération auprès des salariés et donc de développer l'engagement et la motivation de ces derniers (car presque toutes les enquêtes montrent que l'insatisfaction exprimée par les salariés au sujet des rémunérations provient d'une méconnaissance du montant et des formes de leur rétribution globale !). Un Bilan Social Individualisé est aussi un acte de management qui permet souvent de résoudre de nombreux problèmes (liés justement à cet écart de perception).

Une présentation soignée, agrémentée de nombreux tableaux et graphiques permettent d'obtenir un Bilan Social Individualisé lisible et compréhensible par tous (ce qui le distingue en ce sens d'une fiche de paie ! ). Cela permet au salarié d'avoir une vision globale et concrète des éléments de rétribution proposés par sa société.

Un Bilan Social Individualisé donne aussi à l'entreprise, la possibilité de faire connaître, de mettre en avant et de valoriser les différents aspects de sa politique sociale (ce qui est d'autant plus intéressant lorsque celle-ci est riche est variée).

PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, réalise depuis près de 15 ans, des Bilans Sociaux Individualisés, pour le compte de nombreuses organisations. Nous apportons à nos clients, un vrai savoir-faire, une solide expérience et des avantages produits uniques afin de leur garantir des documents fiables, capables de refléter la complexité de leur politique de rémunération et en accord avec leurs enjeux sociaux et leur communication interne.

Nous réalisons des Bilans Sociaux Individualisés « sur mesure » (graphismes, mises en page et variables, totalement personnalisés) pour toutes les sociétés qui souhaitent valoriser fidèlement leur politique de rémunération et s’adresser de manière unique à chaque collaborateur, ou des Bilans Sociaux Individualisés « clés en main » (sur la base de maquettes prédéfinies et de variables standardisées), pour les entreprises de petites tailles avec des budgets resserrés.

Nous comparons ci-dessous, les avantages de chaque type de bilan social individualisé proposé par notre cabinet :

Nos Bilans Sociaux Individualisés électroniques (BSI-e) sont réalisés et mis en ligne sur un site web professionnel dédié (https://www.bsi-e.com). Nos BSI-e sont réalisés en "responsive design" (l'affichage s'adapte automatiquement en fonction du support de lecture : ordinateur fixe, portable, tablette, smartphone, ...) et peuvent intégrer des graphiques dynamiques, des documents téléchargeables, des menus conditionnels, des vidéos, ...

Nos Bilans Sociaux Individualisés électroniques (BSI-e) rencontrent depuis quelques années un très grand succès et procurent de nombreux avantages par rapport au solutions classiques.

Avantages des BSI électroniques (BSI-e sur site web ou "Cloud sécurisé") :

  • Interface moderne, dynamique et très attrayante,
  • Des BSI paramétrables à 100% (au "pixel près"),
  • Intégration de graphiques, liens de téléchargement, vidéo, ...
  • Plus respectueux de l'environnement,
  • BSI accessibles 365 jours/an, 24h/24,
  • Des coûts inférieurs aux BSI sur support papier.
En savoir plus sur les BSI sur site web dédié

Qu'il s'agisse de PME de quelques salariés ou de grands groupes internationaux de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, nous produisons des BSI électroniques au format PDF haute résolution, de très grande qualité et intégralement sur mesure, en prenant en charge l'intégralité du processus de production (conception, graphismes, programmation, analyse des données, remise aux collaborateurs, etc.).

Nos Bilans Sociaux Individualisés électroniques (BSI-e) au format PDF HD sont, comme pour les BSI papier, des documents hautement personnalisés. Ils sont remis à chaque collaborateur, soit via l'intranet de l'entreprise, soit via notre plateforme de téléchargement (coffre-fort électronique).

Avantages des BSI électroniques (fichiers PDF HD) :

  • Création de BSI hautement personnalisés,
  • Possibilité de copie exacte du BSI papier,
  • Plus respectueux de l'environnement,
  • Des BSI transportables,
  • BSI transmis par la société ou téléchargeables,
  • Des coûts inférieurs au BSI sur support papier.
En savoir plus sur les BSI électroniques au format PDF HD

Qu'il s'agisse de PME ou de grands groupes internationaux de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, nous produisons des BSI sur support papier en prenant en charge, l'intégralité du processus (conception, graphismes, analyse des données, production, ..., routage, remise aux collaborateurs, etc.).

Nos Bilans Sociaux Individualisés "papier" sont réalisés intégralement sur mesure et sont bien évidemment totalement personnalisés. Nous proposons des livrets, brochures (2, 4, 8, 12, ... pages), des dépliants (2, 3, 4 volets) et à chaque fois, dans plusieurs formats possibles : A4, A5, C5, DL, carré, etc.[/span2]

Avantages des BSI sur support papier :

  • Création de BSI hautement personnalisés,
  • Nombreux formats de support possibles (A4, A5, DL, carré, etc.),
  • Lien "physique" avec les collaborateurs,
  • BSI remis en mains propres ou par courrier,
  • Des coûts unitaires décroissants pour les effectifs importants,
  • Taux de satisfaction identique à celui d'un BSI sur site web dédié.
En savoir plus sur nos BSI papier

Nous contacter

Pour toute demande d'information concernant la réalisation de votre prochain Bilan Social Individualisé, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :

Civilité (obligatoire) :

Votre nom (obligatoire) :

Votre société (obligatoire) :

Votre fonction :

Votre email (obligatoire) :

Sujet :

Votre message :