Communication sociale thématique


Vous avez un besoin précis en termes de communication sociale thématique d'entreprise ?

Nous prenons en charge et réalisons la communication sociale liée à la mise en place ou à l'évolution de certains moyens de rétribution directs (telle que la politique de rémunération variable) ou indirects (plaquette sur l'accord d'intéressement, plaquette sur le PEE, le PERCO, l'Article 83., les stocks options, ...). Nous travaillons également sur différents éléments de communication afin de présenter aux collaborateurs, clients ou investisseurs la politique RH et ses évolutions.

Cette communication sociale thématique peut prendre plusieurs formes tels que les plaquettes, les journaux internes, les communications "intranet", ... et peut avoir plusieurs objectifs : informer les collaborateurs, clarifier / expliquer l'existant, valoriser et donc favoriser l'engagement et la fierté d'appartenance, améliorer la capacité d'attrait de l'entreprise, fidéliser les collaborateurs, ...

Nous contacter pour mettre en place une communication sociale thématique

Pour toute demande d'information concernant la mise en place d'une communication sociale thématique (liée à un dispositif de rémunération, à l'évolution de la politique de l'entreprise ou à divers changements organisationnels), nous vous invitons à nous contacter directement notre cabinet de conseil au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :

Civilité (obligatoire) :

Votre nom (obligatoire) :

Votre société (obligatoire) :

Votre fonction :

Votre email (obligatoire) :

Sujet :

Votre message :

Ce site enregistre certaines données utilisateur. Ces données sont utilisées pour fournir une expérience plus personnalisée et pour suivre votre localisation sur notre site Web conformément à la réglementation européenne sur la protection des données. Si vous décidez de vous désinscrire de tout suivi ultérieur, un cookie sera installé dans votre navigateur pour se souvenir de ce choix pendant un an. J\\\'accepte, Je refuse
819